• Karina Solsø

      Associeret Partner, CCN Cope Consulting Networks


    • 61 61 01 36

Arbejdet som leder er fyldt med situationer, hvor man træffer beslutninger, der kan have vidtrækkende konsekvenser for andre mennesker såvel som én selv. Ofte er det ikke entydigt, hvad der er den rigtige beslutning, og disse dilemmaer er noget af det, der gør ledelsesrollen spændende. Nogle gange kan man dog også føle sig noget alene med dette ansvar. Der er ikke altid mange at gå til for at få sparring på de udfordringer, som skal håndteres.

 

Her kan et godt netværk gøre en afgørende forskel. Netværket kan skabe værdi på forskellige måder: Inspiration i form af oplæg fra forskere og praktikere, som har beskæftiget sig indgående med et emne og som bringer dette i spil i dialog i netværket; Introduktion til modeller og metoder, som kan forny praksis.

Men måske allermest afgørende er den fortrolige sparring, hvor man over tid opbygger nærvær, mod og vilje til at drøfte de aspekter af arbejdet, hvor man selv oplever sig udfordret og i tvivl.

Netværk handler på den måde om sparring, inspiration og fornyelse; det handler om til stadighed at bliver klogere og at udvide sin evne til at handle på varierede måder, så éns praksis ikke stivner i en bestemt form.

CV - Karina Solsø

    • Stilling:

    • Associeret Partner CCN Cope Consulting Networks

    • Født:

    • 11 september 1984

Praktisk baggrund

    • 2021-

    • Associeret Partner CCN Cope Consulting Networks

      Tovholder i EVIP

    • 2017-

    • Associate fellow of the Complexity Research Group, University of Hertfordshire

      Undervisning og vejledning af ph.d.-studerende på the Doctor of Management Programme

    • 2016-

    • Selvstændig erhvervspsykolog, Karina Solsø Erhvervspsykologi

      Design og facilitering af skræddersyede udviklingsforløb for ledere og lederteams

    • 2017-2019

    • Post doc, Institut for Entrepreneurskab og Relationsledelse, SDU

      Forskning i ”Quality of conversations” i offentlig ledelse.

    • 2016-2016

    • Erhvervsforsker, Center for Offentlig Kompetenceudvikling

      Ph.d. studie med fokus på ledelse i kompleksitet – og med fokus på refleksivitet og dømmekraft i ledelse.

    • 2012-2015

    • Erhvervsforsker, RMC Attractor

      Ph.d. studie med fokus på ledelse i kompleksitet – og med fokus på refleksivitet og dømmekraft i ledelse.

    • 2009-2012

    • Organisations- og ledelseskonsulent, RMC Attractor

    • 2008-2009

    • Student, RMC Attractor

Teoretisk Uddannelse:

    • 2012-2016

    • Doctor of management, University of Hertfordshire

    • 2016

    • Visiting doctorate student, University of Technology Sydney

    • 2014

    • Visiting doctorate student, University of New Hampshire

    • 2004-2009

    • Cand. psych, Aarhus universitet

Når mødet med andre kan skabe bæredygtige ideer og ny inspiration som grudlag for egen udvikling