Jeg måler værdien af et netværk i læring og hjælp. Forstået på den måde, at det for mig er vigtigt, at et netværk er med til at udvikle deltagerene professionelt, og at et netværk i situationer, hvor en eller flere deltagere har brug for specifik viden på et givent område, kan hjælpe på vej enten direkte eller ved at henvise til en kvalificeret viden.

For mig giver det slet ingen mening at lede et netværk, hvor hovedparten af energien i rummet går på at profilere sig selv. Formålet er at blive klogere sammen, ikke dummere.

Det er min erfaring, at et sådant netværk kræver åbenhed hos deltagerne, og at den enkelte tør gøre sig sårbar. Det kræver fortrolighed og tillid blandt deltagerne, hvilket kalder på en mindre gruppe af deltagere og på en facilitator, der kan tilrettelægge og støtte op omkring læringsprocesser.

Med årene har jeg desuden lært, at de bedste og mest effektive læreprocesser findes i det konkrete arbejde. Derfor er jeg af den overbevisning, at et netværk skal være arbejdende og givende i det perspektiv.

For mig er et netværk ikke en tiltrængt pause i hverdagens stress og jag, men en specifik ramme for faglig og personlig udvikling.